Вопрос по существу

По словам нотариуса Симферопольского нотариального округа, члена Нотариальной палаты Республики Крым Надежды ИСАЕВОЙ, раз ушедший не оставил завещания, то наследников будет столько, сколько вы и считаете: вы, ваш общий ребёнок, родители ушедшего и его ребёнок от первого брака, делится всё, действительно, поровну. И платить алименты вы не обязаны, ведь в наследство входит имущество, принадлежавшее человеку на момент ухода, а также его имущественные права и обязанности. Выплата же алиментов - это личностная обязанность, а она не наследуется. Иное дело, если по выплате алиментов на момент ухода плательщика образовалась задолженность, тогда погасить её, в пределах стоимости унаследованного имущества, придётся всем наследникам. Если же долга нет, то просто получаете все свои доли наследства, обязанность выплачивать алименты на ребёнка от первого брака ушедшего просто прекращается.

Что касается наследования первой женой ушедшего, то это возможно лишь в том случае, если она - его совместно проживающий иждивенец, не менее года до ухода человека находилась на полном его обеспечении и жила в одной квартире.

 

 

Должен ли быть перерыв в работе?

Скажите, пожалуйста, обязательно ли устраивать перерыв в работе, в какие сроки, и учитывается ли он в продолжительности рабочего времени?

С.

Симферополь.

В рабочее время перерыв не включается - это определено нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Там же сказано, что работодатель обязан в течение рабочего дня (смены) предоставить сотруднику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов. Само время предоставления и продолжительность перерыва устанавливаются правилами трудового внутреннего распорядка, или же определяются в трудовом договоре по соглашению сотрудника и работодателя. Если условия работы не позволяют обеспечивать время перерыва, то отдых и питание работодатель обязан обеспечить в течение рабочего времени. А если сотрудники работают на открытом воздухе, тем более в холодное время года, то обязан предоставить им и обогреваемое помещение для отдыха и приёма пищи.

 

В стаж войдёт декретный отпуск?

Собираюсь пойти в декретный отпуск. Скажите, будет ли он учитываться в моём трудовом стаже?

Е. Л.

Симферопольский район.

Как пояснили в Отделении Социального фонда России по Республике Крым, всё зависит от того, работали ли вы до декретного отпуска и собираетесь ли работать после. Дело в том, что в страховой (трудовой) стаж для назначения будущей пенсии декретный отпуск одному из родителей за заботу о ребёнке до полутора лет учитывается лишь в том случае, если декретному отпуску предшествовали и (или) за ним следовали периоды работы и работодатель уплачивал за сотрудника страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Кстати, отпуск засчитывается по заботе о каждом ребёнке, но не более шести лет в общей сложности.

 

 

Льготы многодетным на сколько?

Поясните, на какой период действуют льготы для многодетных семей?

Д. Ж.

Белогорск.

По информации Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, всё зависит от того, сколько у вас детей в многодетной семье и когда кому из них исполнится 18 лет. По закону многодетной семья считается, если в ней трое или более детей, а по правилам назначения льгот они устанавливаются, если несовершеннолетних детей в семье трое, как только первый из троих достигает совершеннолетия, льготы снимаются, хотя семья продолжает оставаться в статусе многодетной.