Плюсы сохранения пособия

По его словам, если пособие оставить, то женщины будут мотивированы быстрее возвращаться на работу после декретного отпуска.

Он также обратил внимание, что многие работающие женщины с детьми в возрасте до 1,5 года выражают интерес к гибкому графику работы, возможности удалённой работы или сокращённому рабочему дню. Это позволяет им совмещать профессиональные обязанности с уходом за ребёнком.

В целом, для работающих мам важна системная поддержка со стороны государства и работодателей, говорит эксперт. Она может включать в себя как финансовое подспорье, так и создание условий для совмещения работы и ухода за ребёнком. Ещё один аргумент в пользу сохранения пособия, отмечает Буянов, это поддержка семьи и обес­печение ей стабильнос­ти в период, когда заботы о новорождённом ребёнке наиболее актуальны. «Однозначно говорить о том, что женщины будут больше рожать из-за увеличения или сохранения пособий, некорректно. Однако финансовая поддержка может стать одним из стимулов для семей, колеблющихся из-за экономических причин», - заключил он.

Ранее депутаты внесли в Госдуму законопроект о сохранении пособия по уходу за ребёнком за женщинами с детьми в возрасте до 1,5 года, если они трудятся дистанционно полный рабочий день.

Однако директор Центра социально-экономических исследований Финансового университета при Правительстве РФ Алексей Зубец считает, что не все семьи, в которых работают мамы детей в возрасте до 1,5 года, нуждаются в пособиях. По его мнению, инициатива депутатов Госдумы о сохранении социальных выплат за женщинами в декрете не обоснована. Пособие - это всегда небольшие деньги, материальных проблем оно не решит, но может стать подспорьем работающей маме, если её семья признана нуждающейся.

Елена МАНУКИЯН.