Карта от работодателя: брать или отказаться?

Вы выходите на новую работу, подписываете трудовой договор, а через пару дней получаете sms от банка: «Ваша зарплатная карта готова, заберите в отделении». Вы не подавали заявку, не выбирали банк, возможно, вообще не планировали заводить ещё одну карту - но она уже существует, и именно на неё будет приходить зарплата. Многие работодатели дейст­вительно оформляют зарплатные карты «пакетом» при приёме на работу, объясняя это заботой о сотруднике. Но так ли это удобно на самом деле, и что делать, если вы предпочли бы получать деньги иначе?

Вопрос по существу

Бензин, бюджет и коммуналка

Последняя неделя августа и первые дни сентября в Крыму выдались насыщенными на события и заявления. Глава Республики Крым Сергей Аксёнов анонсировал долгожданное снижение цен на бензин, федеральный центр выделил региону более 2,4 миллиарда рублей поддержки, а бюджетные расходы на социальную сферу за восемь месяцев превысили 73 миллиарда рублей. Однако на этом фоне крымчан ждёт малоприятный сюрприз: с 1 октября коммунальные тарифы вырастут сразу на 11-14% - и это, пожалуй, главная новость, которая в ближайшее время будет обсуждаться на всех кухнях полуострова.

Семейную выплату оформите до 30 сентября

Вместе со специалистами Отделения Социального фонда России по Республике Крым продолжаем разбираться в особенностях законодательства страны. Вспомним о новинке этого года для семей с двумя и более несовершеннолетними детьми - семейной выплате. На подачу заявления о ней остаётся меньше месяца - до 30 сентября включительно успеть надо.

Вопрос по существу

Самозанятость - это несложно

Вообще-то, «на себя» - это о любой работе можно сказать: хоть на государственном заводе с официальной зарплатой, хоть на частной фирме, хоть на собственной автомойке - заработанное тратится на свои (семьи, родни) нужды. Но есть и особый термин - «самозанятость», специальный налоговый режим, эксперимент, что семь лет назад предложили в Государственной Думе России. Удачно - около 20 миллионов россиян уже пользуются: и мастерство своё реализуя, зарабатывая, и страну налогами не обижая. На полуострове всем желающим сориентироваться и разобраться в «самотруде» готов помочь Центр «Мой бизнес» - сеть офисов поддержки предпринимателей, работающая уже около 13 лет - бесплатно и в рамках «одного окна». В Симферополе такой центр расположен на улице Севастопольской, 20А; телефон 8 (978) 989-00-60, интернет-адрес и электронная почта - fond@frbk.ru Работает и «горячая линия» с понедельника по пятницу, с 9 до 18 часов - 8 (800) 500-38-59.

Кто предпенсионер?

После объявления семь лет назад о проведении в России пенсионной реформы с постепенным повышением возраста для выхода на заслуженный отдых в обиходе возникло новое слово - предпенсионер. Кого можно считать таковым и полагаются ли какие-то льготы, выяснила «Крымская правда» вместе со специалистами Отделения Социального фонда России по Республике Крым.

Сокращение и выплата

Мы уже рассказывали, как из-за введённой на полу­острове чрезвычайной ситуации регионального характера и понятных проблем с энерго- и водоснабжением некоторые работодатели вынуждены принимать непопулярные решения о простое, сокращении рабочего времени, зарплаты… Но есть ещё более непопулярное - сокращение. О том, как это прописано в трудовом законодательстве, кого нельзя сокращать, а также о том, как всё-таки в сложившейся ситуации выплачивается зарплата, оправданы ли её задержки - выяснила «Крымская правда».

Паспортный «квест»

В канун лета новостная лента «обрадовала», что один из народных избранников предложил ввести замену пас­порта (внутреннего российского) в 60 лет, мол, внешность может не соответствовать фото в документе. Ему, правда, коллеги-депутаты ответили, «ни к чему неудобства людям создавать». А мне вспомнилось: тоже ведь предстоят «неудобства» с возрастной заменой паспорта. Испытываем на себе паспортный квест (с английского «поиск», «приключение»). В нашем случае, если за определённое время не заменить документ, то выпишут штраф от двух до трёх тысяч рублей.

Трудовые ограничения

Понятные проблемы с энергетикой и водоснабжением, как следствие - введённая 26 июня чрезвычайная ситуация регионального характера - заставляют работодателей принимать непопулярные, но, увы, вынужденные решения. Что допустимо в рамках трудового законодательства страны - выяснила «Крымская правда».