Что делать, если не платят зарплату

Нет денег - нет работы

Времена, когда люди могли себе позволить работать за идею, остались в прошлом. Похвалу начальства на хлеб не намажешь, поэтому в условиях рыночной экономики трудиться стоит исключительно за деньги. Если их не платят, то и трудиться не стоит. Такое право закреплено в Трудовом кодексе.

Если вам задерживают зарплату более чем на 15 дней, то вы можете не выходить на работу. За это вас не уволят. Более того, за период такого простоя вам обязаны будут заплатить вашу среднюю зарплату. Главное - сообщить начальству, что вы не собираетесь работать, пока не заплатят. Составьте об этом извещение в двух экземплярах. Один передайте работодателю, на втором, вашем экземпляре, должны поставить отметку о принятии с подписью и датой.

Известить руководство можно несколькими способами: лично передать документ через кадровика или отправить заказным письмом с уведомлением о вручении.

Когда получите от начальст­ва письменное согласие выплатить долг, если вы вернётесь, нужно выйти на работу на следующий день. Даже если уведомления ещё нет, но зарплата пришла, на работу лучше выйти.

Если работодатель согласился выплатить долг, но выдал только часть денег, можно снова не выходить на работу. Повторно уведомлять компанию о приостановке работы не нужно.

Животворящие жалобы

Если начальство никак не реагирует на ваше отсутствие, то можно напомнить о себе через госорганы. Для начала можно обратиться в трудовую инспекцию. В жалобе нужно указать наименование и адрес компании, ФИО руководителя, контактные данные администрации. Затем описать ситуацию: период, за который не платили зарплату, сумму долга и другие обстоятельства, которые имеют отношение к делу. В конце поставить дату и подпись. К жалобе нужно приложить копию трудового договора.

По закону такую жалобу должны рассмотреть в течение 30 дней. После этого в компанию направится инспектор, который проведёт проверку и выдаст предписание о выплате зарплаты.

Если и это не произведёт впечатление на начальника, то можете обратиться с аналогичной жалобой в прокуратуру.

Последняя инстанция - суд. Если с момента задержки зарплаты прошло меньше года, а долг не превышает 500 тысяч рублей, то за его взысканием можно обратиться к мировому судье по месту жительства, месту нахождения компании или по месту исполнения трудового договора. Госпошлину при этом платить не нужно.

Кому бойкот не положен?

Увы, не всегда вышеописанные советы можно применить на практике. Дело в том, что по закону есть ряд обстоятельств, которые прямо запрещают не выходить на работу. К примеру, вы обязаны продолжать работу, если в стране ввели военное или чрезвычайное положение. То же самое касается сотрудников вооружённых сил или других военных организаций, которые обеспечивают оборону страны и безопасность государства, заняты в аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работах, работах по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах.

Запрещено пропускать работу госслужащим, а также сотрудникам организаций, которые обслуживают особо опасные виды производств и оборудования.

Если вы работаете в энергетике, отоплении, тепло-, водо- или газоснабжении, связи, на «скорой» или в неотложке, то устраивать бойкот вам также не положено.

Благо, сотрудники вышеперечисленных отраслей в наше время крайне редко сталкиваются с задержками заработной платы.