Работать рад, обманываться - тошно

Платное обучение

Стремительное развитие технологий и маркетинговых инструментов вынуждает работодателей набирать сотрудников даже без опыта работы. И дело здесь даже не в заниженных требованиях от соискателей, а в том, что специалисты просто не успели наработать опыт использования новых инструментов. Именно поэтому часть работодателей готовы нанимать низкоквалифицированных работников и самостоятельно заниматься их обучением. Этим активно пользуются мошенники.

К примеру, соискатель отправляет своё резюме работодателю, который предлагает удалённую работу. Тот отвечает: «Вы нам подходите. Работа хорошая, высокооплачиваемая, но сначала нужно пройти платное обучение». Вы вносите деньги, может быть, даже проходите какие то непродолжительные курсы. Но в штат вас никто не оформляет, и общение с работодателем на этом заканчивается. Он может сказать, что вы плохо справились с тестовым заданием или вообще перестанет отвечать на звонки и сообщения.

На самом деле это была уловка, чтобы вытянуть из вас деньги за обучение. Таких «соискателей», как вы, у них сотни. Если каждый «вложит» в своё обучение по 5-10 тысяч рублей, то мошенники могут вполне беззаботно жить (пока не попадут в руки полиции).

Поэтому никогда не переводите работодателям никаких денег. Платить должны не вы, а вам. Добросовестная компания будет обучать сотрудников за свой счёт, как и предоставлять им униформу.

«Пришлите сканы документов!»

Нередко мошенники под видом работодателей просят соискателей прислать сканы паспорта, ИНН и СНИЛСа. Но когда вы их отправляете, работодатель испаряется. А через какое-то время вы узнаёте, что на ваше имя взят микрозайм. 

К сожалению, избежать подобной неприятности достаточно сложно. Дело в том, что для оформления удалённого сотрудника действительно нужны сканы его документов. Поэтому всё, что можно порекомендовать в данном случае, ответственно подходить к проверке добросовестности работодателя и не соглашаться на работу в компаниях, вызывающих сомнения.

Фишинговое анкетирование

Часто работодатели просят своих соискателей пройти по ссылке, которая ведёт на сайт компании или на некий сервис для проведения тестирования. Там ему предлагают заполнить анкету-опросник для определения деловых и личностных качеств претендента. И среди прочего надо указать номер банковской карты, на которую впоследствии будет приходить оплата за труд. В итоге у злоумышленников появляются данные, необходимые для кражи денег. 

Поэтому не спешите выполнять все требования потенциального работодателя. Обращайте внимание на адрес и внешний вид страницы. Фишинговые сайты зачастую внешне копируют социальные сети, страницы крупных компаний или другие внушающие доверие ресурсы, но URL всё равно будет отличаться хотя бы на один символ.