Школы страдают от дефицита

«Да простят меня педагоги: очень штучный товар - педагоги по физике. Люди, которые получают образование «физик», находят себе работу на предприятиях. Сейчас востребованы специальности инженерные, и требуются физики везде. Это больше юноши, которые поступают на эту специальность и выбирают направление техническое где-то на производстве», - заявила глава управления образования.

Она уверяет, что частично решить проблему помогает тесный контакт с высшими учебными заведениями. Это хоть в какой-то мере закрывает брешь, в противном случае ситуация была бы более плачевной. Кстати, с нею как раз сталкиваются в детских садах. Дефицит воспитателей тоже никто не отменял.

«Мы привлекаем студентов, начиная с четвёртого курса, приглашаем их в школы, они проходят практику. И с этого года мы ввели стипендию от города, и первую уже выплатили тем ребятам, которые поступали в вузы педагогической направленности. И надеемся на то, что придут новые кадры, которые мотивированы на работу в учреждениях, которые дают заявку для своих учащихся и ждут, что они вернутся», - пояснила Сухина.

Любопытно изучить вакансии учителей физики в Симферополе. Им предлагают от 25 тысяч рублей в месяц. За эти деньги нужно обучать детей, которым ничего не надо в этой жизни, выслушивать нотации от их родителей, которые чуть что - бегут в прокуратуру, а заодно выполнять ворох бумажной работы.

Зато есть другие вакансии. Например, репетитора. В интернете ждут профессионалов по физике, чтобы обучать небольшое количество детей за 50-80 тысяч рублей ежемесячно, при этом занятость каждый день может быть около четырёх часов, как обещает работодатель.

Однако, что касается молодых специалистов, то их действительно пытаются поощрять деньгами. 

«Республиканская поддержка идёт в плане финансирования и доплаты к заработной плате со стороны Совета министров. И распоряжением главы администрации, и решением сессии утверждена программа по поддержке молодых специалистов, и город Симферополь доплачивает каждому по пять тысяч рублей», - уточнила Татьяна Сухина.

Она также отметила, что проблема актуальна для всей страны. К сожалению, в каждом регионе хватает школ, в которых нет учителей. 

«Это не отдельно взятый город, в котором нет кадров по работе в системе образования», - считает глава управления образования.

Напомним, что государство старается уделять внимание этой профессии. Нельзя сказать, что вообще ничего не делается. Например, предоставление льгот преподавателям регулируется ФЗ «Об образовании», а также региональными правовыми актами. Среди основных льгот можно выделить следующие: сокращённая рабочая неделя; увеличенный трудовой отпуск, который варьируется от 42 до 56 календарных дней в году; надбавка за классное руководство в размере 5 тысяч рублей; доплаты за звание «Заслуженный учитель РФ», которые составляют не менее 15% от оклада; льготы на транспорт в отдельных регионах.