На пенсию - досрочно

Вообще, учитывая особенности пенсионной реформы и её переходного периода, в этом году право на страховую пенсию по возрасту получают женщины, рождённые в 1967-м, по достижении 59 лет, и мужчины 1962 года рождения, в 64 года. Но только достижения нужных лет для страховой пенсии по возрасту мало, необходимо ещё иметь и трудовой (страховой) стаж не менее 15 лет и не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. При общем назначении страховой пенсии по возрасту учитываются и годы собственно работы, за которые работодатель уплачивает страховые взносы, и так называемые нестраховые периоды (служба в армии по призыву, забота о детях до полутора лет; о детях с ограниченными физическими возможностями; инвалидах первой группы или пожилых, старше 80 лет) за каждый календарный год их засчитывается год стажа и определённое число индивидуальных пенсионных коэффициентов. Но есть у некоторых россиян и право на оформление досрочной страховой пенсии по возрасту, правда, наличие не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов важно в любом случае, а вот с учётом периодов стажа есть нюансы.

Длительный трудовой стаж (37 лет у женщин и 42 года у мужчин) и наличие не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов даёт право на досрочную пенсию, в этом году выйти на неё при соблюдении указанных условий смогут женщины в 57-58 лет и мужчины в 62-63 года. При этом для них в страховой стаж учитываются собственно годы работы и время получения пособия по нетрудоспособности (больничные), нестраховые же периоды заботы о детях, инвалидах и пожилых в стаж в этой ситуации не учитываются. А вот годы службы в армии по призыву для мужчин раньше не учитывались в стаж для назначения досрочной пенсии, а теперь - да, начиная с 24 февраля 2022 года, но лишь при условии, что службе предшествовала или за ней следовала трудовая деятельность. «Будет засчитываться период прохождения военной службы по призыву независимо от того, когда он имел место (до или после 24 февраля 2022-го), а также период участия в Специальной военной операции в период прохождения военной службы или в период пребывания в доб­ровольческом формировании. Причём период участия в СВО, период пребывания в добровольческом формировании будет исчисляться в двойном размере».

Для женщин при определении права на досрочную пенсию по длительному стажу не учитываются нестраховые периоды заботы, к примеру, о детях до полутора лет; только собственно годы работы и перио­ды временной нетрудоспособности (больничные). Зато время заботы о малышах учтут, если женщина претендует на право досрочного выхода на пенсию по возрасту как многодетная мама. Такое право, «досрочно по многодетности», даётся только женщинам, если они: родили и воспитали до восьмилетнего возраста пятерых и более детей, тогда досрочная пенсия полагается уже в 50 лет; если родили и до 8 лет воспитали четверых детей, возраст для досрочного выхода на пенсию - 56 лет; а если же таких детей трое, то досрочную пенсию по возрасту многодетной маме могут назначить в 57 лет.
В этом случае важно не только количество детей и их воспитание до 8 лет, но и наличие страхового (трудового) стажа не менее 15 лет и наличие не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. При этом для таких женщин в страховой стаж включаются периоды заботы за каждым ребёнком до полутора лет, при условии, что этому времени предшествовали или за ними следовали периоды трудовой и (или) иной деятельности, независимо от её продолжения.

Право на досрочную пенсию по возрасту имеет и один (только один!) из родителей, воспитывающих ребёнка с ограниченными физическими возможностями. Женщины в этом случае могут выйти на пенсию в 50 лет, мужчины же в 55. И, как обычно, только факта инвалидности у ребёнка для назначения одному из родителей досрочной страховой пенсии по возрасту недостаточно: нужно ещё и подтвердить период заботы о нём, а также иметь не менее 20 лет стажа для мужчин и не менее 15 лет стажа для женщин. Если же ребёнка с ограниченными физическими возможностями воспитывают опекуны, то их пенсионный возраст за каждые полтора года опеки уменьшается на год, но не более чем на пять лет есть такое право.

Важно, что с 2002 года (для крымчан - с 2015-го) трудовой стаж для назначения пенсии, хоть по возрасту, хоть досрочно, учитывается только при условии уплаты работодателем страховых взносов за сотрудника (вовремя и в полном объёме). Если этого не было, то даже прописанный в трудовой книжке стаж не учитывается при назначении пенсии. А если для выхода на страховую пенсию по возрасту, в том числе и досрочную, не хватает нужных лет стажа или нужного количества индивидуальных пенсионных коэффициентов, то назначается социальная пенсия. В этом году для женщин она назначается в 64 года, а для мужчин - в 69 лет. Социальная пенсия - фиксированная сумма от государства, не зависящая от уровня зарплаты пенсионера.

Кстати, уточнить сведения о стаже и количестве заработанных индивидуальных пенсионных коэффициентов можно при личном обращении в клиентскую службу регионального Отделения СФР или заказать выписку из индивидуального лицевого счёта на портале Гос­услуг.