Родственникам раненых участников СВО - допотпуск

В Трудовом кодексе предлагается закрепить гарантии для новой категории трудящихся - родителей и жён раненых и заболевших участников Специальной военной операции. Для ухода за ними предлагается предоставлять 35-дневный отпуск. Воспользоваться таким правом близкие защитников Отечества смогут один раз в год за свой счёт, и руководство не сможет отказать такому работнику.

Законодатели полагают, что дополнительный отпуск позволит сосредоточиться на здоровье близкого, что значительно ускорит его реабилитацию. И это будет способствовать более быстрому восстановлению самих раненых или тяжелобольных бойцов под присмотром близких родственников. В случае гибели участника СВО родители и вдовы (вдовцы), как отмечается в документе, смогут оформить дополнительные отпуска сроком до 14 дней вне зависимости от того, предусматривается это коллективным договором или нет. Такой отпуск также предполагается предоставлять без сохранения заработной платы.

Как подчёркивает глава Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов, закрепление в Трудовом кодексе гарантий для родных раненых бойцов - это, прежде всего, гарантия того, что за ними будут сохраняться рабочие места, пока они ухаживают за близкими. Действующие нормы трудового законодательства не содержат гарантий сохранения рабочего места в таких случаях.

Сейчас право на дополнительный отпуск имеют разные категории работников. Трудовой кодекс предусматривает дополнительные оплачиваемые отпуска для тех, кто трудится на вредном производстве (им предоставляется ещё неделя). Гражданам, рабочий день которых не нормирован, закон позволяет добавить к основному отпуску не менее трёх дней (ст. 119 ТК РФ). Но внутренними нормативными актами предприятия этот срок может быть увеличен.

Ольга ИГНАТОВА.