Вопрос по существу

Обязательная доля в наследстве для пенсионеров?

Поясните, пожалуйста, кому именно из пенсионеров будет полагаться обязательная доля в наследстве при наличии завещания? Погибший муж оставил имущество, по завещанию, двоим детям от первого брака. Я, вторая жена, пенсионер по выслуге лет, а его мама, они практически не общались, пенсионер по возрасту уже, давно вышла. Полагается ли нам обязательная доля в наследстве, ведь мы первая степень его родства, как говорится? Больше наследников нет, общих детей у нас не было. Какая это доля?
К. В.
Симферополь.

По словам Надежды ИСАЕВОЙ, вы, хоть и официальная супруга ушедшего, но пенсионер по выслуге лет, а значит, всё же не имеете права на обязательную долю в наследстве. Ведь она полагается лишь тем пенсионерам, первой степени родства (супруги, дети, родители), кто на пенсии по возрасту или по инвалидности. А вот мама ушедшего, если на момент потери сына она уже была пенсионером по возрасту, будет иметь право на обязательную долю в его наследстве. То, что они не общались, в данном случае роли не играет - она его наследница первой степени родства, первой очереди. Размер обязательной доли в наследстве не может быть меньше половины того, что причиталось бы таким наследникам по закону, в отсутствии завещания. По закону, наследников было бы четверо: вы, законная супруга, мама ушедшего и двое его детей от первого брака, то есть каждому из наследников по закону полагалась бы 1/4, значит, размер обязательной доли при наличии завещания - 1/8 имущества ушедшего. Если мама его была на тот момент пенсионером по возрасту, то может претендовать на обязательную долю в наследстве.

Удержания из зарплаты 
законны?

В каких случаях могут удерживать часть зарплаты? Знаю, что при выплате алиментов такое только положено, но у нас работодатель грозится удержаниями. Сколько и когда можно?
Т. В.
Симферопольский район.

Нормами Трудового кодекса Российской Федерации, как поясняет юрист Ольга ВОРОНЦОВА, предусмотрено, что удержания из заработной платы сотрудника возможны лишь в предусмотренных федеральным законодательством случаях. Так, удержание из заработной платы могут быть: для возмещения неотработанного аванса, выданного в счёт зарплаты; для погашения израсходованного и своевременно непогашенного аванса, полученного из-за служебной командировки или перевода на работу в иной район. Также - для возврата сумм, излишне выплаченных из-за расчётных ошибок или при признании органом по рассмотрению трудовых споров вины сотрудника в невыполнении норм труда. Кроме того, удержания из зарплаты возможны при увольнении сотрудника до окончания рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск - за неотработанные дни отпуска.
Работодатель вправе принять решение об удержании из зарплаты сотрудника не позднее месяца со дня окончания срока возвращения аванса (погашения задолженности или неправильно исчисленных сумм). И при условии, что сотрудник не оспаривает основания и размер удержания. Размер, кстати, по номам трудового законодательства не должен превышать 20% при каждой выплате зарплаты, если же удержания производятся по федеральным законам - то 50% заработной платы.

Карта банка действительна?

У меня нашлась российская банковская карта, которой уже много лет не пользовалась, возможно ли пользоваться сейчас? Хочу на неё часть денег положить для покупок.

Виктория.
Алупка.

Всё зависит от срока действия, указанного на карте. Если он не истёк, то картой пользоваться можно, положить на неё деньги в любом банкомате и расплачиваться в магазинах. Если же срок действия карты истёк, то в любом отделении банка, который её выдавал, можно оформить новую.