Немного о наболевшем
Точнее, о больничных, о листках временной нетрудоспособности, которые теперь исключительно в электронном виде оформляются, и которые, кстати, отмечают в этом году 109-летие, с момента появления советского декрета «О страховании на случай болезни», и 89-летие с постановления «О порядке выдачи застрахованным больничных листков».
По общему правилу сумма пособия по временной нетрудоспособности (первые три дня оплачивает работодатель, уплачивающий за сотрудника страховые взносы, далее - Социальный фонд России) зависит не только от количества дней временной нетрудоспособности и продолжительности страхового (трудового) стажа, но и среднего дохода сотрудника за предшествующие два календарных года. Больничный, пособие по временной нетрудоспособности, - единственное из государственных пособий, которое облагается 13-процентным налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Правда, накануне на рассмотрение депутатов Государственной Думы внесён законопроект, предлагающий не облагать такое пособие налогом, хотя бы первые 15 дней, но пока об этом говорить ещё рано. Зато уже известно, что теперь листок временной нетрудоспособности смогут оформлять и самозанятые, а ещё по решению Минздрава часто болеющим не будут продлевать больничный автоматически. Подробности выяснила «Крымская правда».
Уже который год больничные листы оформляются исключительно в электронном варианте, а отслеживать «открытие-закрытие» и начисления по ним можно в «личном кабинете» на портале Госуслуг. Минимальный срок больничного не установлен, хоть один день, если надо на какое-то исследование, чаще начинают с трёх. Согласно приказу Минздрава от 2021 года при стационарном лечении листок временной нетрудоспособности выдаётся за весь период нахождения в больнице, а при амбулаторном лечении врач может выдать больничный сразу до 15 календарных дней включительно, остальное продление - через врачебную комиссию, обычно продлевают ещё до 4 дней, а максимально, при сложных заболеваниях, могут и до года продлить. Теперь по новому решению, если в течение полугодия человек оформляет больничный четыре и более раз, то новый ему выпишут лишь на пять дней - исключения при лечении в стационаре, беременности, заботе о заболевшем родственнике, карантине, лечении социально значимых заболеваний, заместительной почечной терапии. В эти пять дней больничного лечащий врач должен послать медицинские документы пациента на врачебную комиссию, которая или предложит план дальнейшего лечения, или направит на дополнительные обследования, госпитализацию в больнице, или примет решение о продлении-закрытии больничного. На заседание врачебной комиссии могут пригласить и самого нуждающегося.
Ещё одно новшество касается больничных для самозанятых, до этого у них не было права на получения пособия. Теперь же механизм добровольной уплаты страховых взносов (такой, как для индивидуальных предпринимателей, к примеру, или членов фермерских хозяйств) распространили и на самозанятых граждан, плательщиков налога на профессиональный доход. Страховые суммы по договору добровольного социального страхования в этом случае будут 35 тысяч или 50 тысяч рублей, а тариф - 3,84%. Можно или платить ежемесячно (3,84% от выбранной суммы), 1344 или 1920 рублей, соответственно, или разово выплатить всю страховую сумму за год (ежемесячный платёж, умноженный на 12 месяцев, 16128 или 23040 рублей). Спустя полгода после непрерывной уплаты ежемесячных взносов или разового внесения годового взноса при необходимости самозанятому можно оформлять у врача больничный, сумма выплат по которому будет зависеть от стажа и периода уплаты взносов.
Для тех, за кого страховые взносы уплачивает работодатель, нижний предел больничного ограничен одним минимальным размером оплаты труда (27093 рубля в этом году) за полный месяц болезни, то есть минимальный дневной заработок для расчёта больничного 873 рубля 97 копеек при 31 дне в месяце (903,10 рубля - при 30 днях или 967 рублей 61 копейка при 28 днях в феврале). При страховом стаже менее полугода размер пособия по временной нетрудоспособности не более 1 минимального размера оплаты труда; при стаже до 5 лет - 60% от среднего заработка за два года; от 5 до 8 лет - 80%, а при стаже от 8 лет и более - 100% от среднего заработка. Если сотрудник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, то рассчитывать может на 60% от среднего заработка. И не забывайте, что из начисленной суммы больничного обязательно удерживается 13-процентный налог на доходы физических лиц.