Шанс для тех, кто знает, чего хочет

4 Апрель 2023 277
Новый механизм целевого обучения даст абитуриентам прямой доступ к запросу работодателей.
Новый механизм целевого обучения даст абитуриентам прямой доступ к запросу работодателей. Фото из открытого источника.

В России усовершенствуют механизм целевого приёма и обучения. Законопроект на эту тему Госдума единогласно приняла во втором чтении, передаёт корреспондент «Российской газеты».

Документ предполагает создание единой образовательной платформы, на которой публично будут размещены заявки работодателей. На их основе будет формироваться количество бюджетных мест и квот на целевое обучение. Как подчеркнул председатель Госдумы Вячеслав Володин, проект закона, который в случае окончательного принятия вступит в силу с 1 мая 2024 года, позволит сформировать прозрачную процедуру целевого обучения.

Вследствие принятия такого закона в договоре о целевом обу­чении будут прописаны меры поддержки студента в период обучения, предоставление жилья, последующее трудоустройство. Это будут обязательства заказчика целевого обучения.

Все заявки будут носить публичный характер. Каждый поступающий сможет найти сведения о мерах поддержки в период учёбы и о социальных гарантиях, выплатах при осуществлении трудовой деятельности, а также о работодателе, с которым впоследствии будет заключён трудовой договор. Уточняется, что договор о целевом обучении предполагает работу в течение не менее трёх и не более пяти лет в соответст­вии с полученной квалификацией.

По словам Вячеслава Володина, главное в системе целевого обучения - создать условия, чтобы будущий специалист после него пришёл именно на ту работу, к которой его готовили. «Важно, чтобы студент-целевик понимал: ему гарантированы место работы, достойная заработная плата, жильё и другие социальные гарантии от работодателя и региона, - отметил спикер. - А региональные власти были уверены, что вложенные средства не потрачены впустую, и человек, заключивший договор о целевом обучении, вернётся работать в свой регион».

По его оценке, тогда и проблема обеспеченности кадрами там, где это необходимо, особенно в сфере здравоохранения и образования, будет решена.

Законопроект открывает новый горизонт возможностей для поступления в вузы на специальности, которые подкреплены гарантированным рабочим местом, подчеркнула автор законопроекта вице-спикер Госдумы Ирина Яровая.

Целевое обучение, по её словам, приобретёт совершенно другое качественное наполнение. «Из любого региона нашей страны, любого удалённого посёлка каждый выпускник будет иметь допуск практически к запросу серьёзных крупных работодателей, которые сегодня обладают правом за счёт бюджета готовить специалистов», - считает вице-спикер Госдумы.

Депутат Госдумы Никита Чаплин рассказал «РГ», как будет работать единый портал для абитуриентов. «Процедура прос­тая. Будет единая система, где работодатели будут размещать целевые места в своих предприятиях и фирмах, - сообщил он. - На основе заявок формируется количество бюджетных мест и квот на целевое обучение. Любой абитуриент сможет принять участие в конкурсе на каждое целевое место».

По его оценке, это повысит прозрачность процесса, так как любой желающий может отсматривать тестовые задания и баллы. Важно также, что удастся привлечь деньги бизнеса для образования. «В связи с началом СВО некоторые вузы сократили количество бюджетных мест, - напомнил парламентарий, - а обучение на коммерческой основе не подходит более 70% россиян».

По его оценке, для крупных корпораций это очень выгодное нововведение. «Дефицит кадров, в особенности в строительной отрасли, в ИТ-компаниях, в сфере онлайн-образования и т. д. составляет в количественном показателе более 4 млн. человек, - напомнил Чаплин. - Для крупных компаний очень выгодно вложиться в студента, который будет проходить ежегодную практику на его предприятии, чтобы через 4-5 лет получить готового, квалифицированного специалиста, заточенного под специфику нужной организации».

Его коллега Сергей Алтухов согласен, что проект позволит сделать процесс более открытым и конкурентным для претендентов на такие места, поможет решить проблему будущего гарантированного трудоустройства после вуза. «Знаю, что студентов технических и IT- специальностей работодатели «разбирают» ещё на втором-третьем курсах, потому что потребность в этих специалистах велика, - сказал депутат. - В то же время не редки случаи, когда студенты-целевики по разным причинам не идут работать на предприятие, давшее направление на учёбу. Понимаю, что обстоятельства могут меняться, но, на мой взгляд, это не совсем честная сделка».

Единый портал, считает Алтухов, должен урегулировать весь комплекс данных правоотношений по приёму на целевые места и их квотированию.

Татьяна ЗАМАХИНА.