На что имеем право

Безработному на отдых раньше?

Правда ли, что безработные предпенсионеры (мне 53 года, уволилась с предыдущей работы, а новую найти не получается) могут раньше уходить на пенсию?

Г. М.

Симферопольский район.

Правда, но только в том случае, если предложение об этом для конкретного человека поступило от органов службы занятости населения (для этого вы должны там состоять на учёте как безработная). В этом случае досрочная пенсия устанавливается до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старос-

ти, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления этих лет. В этом году, согласно переходным положениям Пенсионной реформы, к предпенсионерам относятся женщины, достигшие 53 лет (1968 года рождения и старше), и мужчины, достигшие возраста 58 лет (1963 года рождения и старше). Право на досрочную пенсию предоставляется предпенсионерам, потерявшим работу в связи ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальными предпринимателями, сокращением численности или штата сотрудников. Кроме того, необходимо отсутствие возможности трудоустройства и наличие трудового стажа - не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщины (или необходимого стажа работ по соответствующим профессиям, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости).

Решение о досрочном выходе такого человека на пенсию оформляется сотрудниками центра занятости населения в виде предложения и выдаётся безработному для последующего самостоятельного обращения в Пенсионный фонд или же направляется в ведомство в электронном варианте по системе межведомственного взаимодействия. Если предпенсионер согласен на досрочное оформление пенсии, она назначается со дня обращения, если отказывается, то его в личном деле делается соответствующая запись. При трудоустройстве такому пенсионеру надо сообщить об этом факте в клиентскую службу пенсионного фонда по месту жительства. Как только у предпенсионера возникнет по возрасту право на обычную страховую пенсию по старости, надо снова будет обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о назначении или переводе на положенный вид пенсии.

Срок годности сертификата?

Пять лет назад мы получили на второго ребёнка сертификат материнского капитала, но так им и не воспользовались. Можно ли сделать это теперь, или же у документа ограничен срок годности?

В. В.

Евпатория.

Срока годности у сертификата материнского (семейного) капитала нет. Если вы его получили, то воспользоваться можете в любое время, даже по прошествии пяти лет.

С ребёнком-инвалидом можно досрочно?

Слышали, что родители, воспитывающие ребёнка-инвалида могут уходить на пенсию раньше. Разъясните, что для этого ещё нужно и могут ли вместе сразу уйти досрочно на пенсию и папа, и мама?

А. Е.

Симферополь.

Сразу вместе - нет. Законодательством предусмотрено, что в семьях, воспитавших ребёнка-инвалида минимум до 8 лет, один из родителей может раньше выйти на пенсию. При этом не важно, в каком возрасте ребёнка признали инвалидом и как долго он им оставался. Так, мама ребёнка-инвалида, имеющая минимальный необходимый страховой стаж 15 лет, может выйти на досрочную пенсию в 50 лет. Папа такого ребёнка - в 55 лет, но страховой стаж у него должен быть не менее 20 лет. Кроме минимального страхового стажа, ещё одно условие досрочного выхода на пенсию - наличие 21 (в этом году) индивидуального пенсионного коэффициента.

Кстати, на досрочную пенсию может выйти, например, сначала мама, затем - папа, при условии отказа матери от данного вида пенсии или перехода на другой вид. Допустим, мама выходит на досрочную пенсию в 50 лет, а затем достигает уже общеустановленного пенсионного возраста, в то время как отец ребёнка в возрасте 55 лет и старше ещё не достиг общеустановленного пенсионного возраста. Тогда мама такого ребёнка может переоформить пенсию на обычную по возрасту, а отец сможет уйти на досрочную.

Кроме родителей, на такую же досрочную пенсию по старости могут претендовать опекуны инвалидов с детства, или лица, являвшиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до восьмилетия. Для опекунов пенсионный возраст уменьшается на год за каждые полтора года опеки, но не более пяти лет в общей сложности. Также период ухода неработающего трудоспособного лица за ребёнком-инвалидом засчитывается в страховой стаж: за каждый полный год ухода начисляется 1,8 пенсионных коэффициента.

Как обращаться с электронной трудовой?

На работе мне оформили электронную трудовую. Как быть, если захочу поменять место работы: забирать её или она остаётся на старом месте, а на новом заведут новую?

Антон Р.

Евпатория.

При увольнении работодатель обязан выдать вам сведения о трудовой деятельности - вашу трудовую: либо бумажную распечатку, либо в электронном формате. На новом месте работы вы предоставляете электронную трудовую книжку также либо в распечатанном виде, либо в электронном варианте с цифровой подписью. В любом случае работодатель переносит эти данные в свою систему кадрового учёта.