Я бы в СПО пошёл, пусть меня научат
«У меня растут года, будет мне семнадцать. Где работать мне тогда, чем заниматься?». На вопрос, известный с детства по стихотворению Владимира Маяковского, последние лет десять многие выпускники смотрят совершенно с другого ракурса. Во главу угла вместо актуальности постепенно вставали престиж и элитарность, связывавшиеся в сознании поколения пепси исключительно с высшим образованием. В некоторых приличных семьях при выборе будущего профтехучилища не рассматривались по умолчанию, а собирательное «пэтэушники» одно время имело до обидного уничижительное значение. Небезосновательно, впрочем: при Украине институту среднего профессионального образования уделялось донельзя недостаточно времени и финансов. С возвращением Крыма в Россию ситуация начала постепенно меняться в лучшую сторону.
Оптимизация на благо
Сегодня, сообщила замминистра образования, науки и молодёжи республики Оксана Красникова, более 11600 абитуриентов подали документы на поступление в учреждения среднего профессионального образования, которых на территории Крыма сейчас 59. При этом в 2015 году в учреждениях СПО утверждено 8300 бюджетных мест - на 1000 больше, чем в 2014-м.
- Большинство заявлений - от учащихся после 9-го класса. То есть наша молодёжь тоже меняет своё отношение к высшему образованию и понимает ту ситуацию, которая складывается в Крыму: развиваются отрасли промышленности, экономики. Молодёжь понимает, что специальности среднего звена действительно будут востребованы, своими заявлениями они подтверждают то, что хотят учиться в заведениях СПО, - заключила она.
В связи ростом внимания к институту среднего образования система учреждений претерпела значительные изменения. Не обошлось и здесь без модного явления оптимизации: 11 учреждений СПО были реструктуризированы в пять. Причин для объединения множество, начиная с утверждения профиля и вливания оставшихся украинских колледжей и техникумов в местные государственные образовательные учреждения и заканчивая экономическим обоснованием.
- По нормам российского законодательства в учебном учреждении должно быть не менее 1000 мест. Меньше - это уже экономически невыгодно для вложений, - пояснила Оксана Красникова. - В некоторых учреждениях, о которых мы сейчас говорим, контингент учащихся составляет 250 человек. Это неэффективно.
Оптимизация учреждений СПО также стала основной предпосылкой для улучшения материально-технической базы по профилю обучения и налаживанию прямых контактов учреждений с работодателями. Так, к примеру, в Керчи вокруг морской отрасли будут объединены в один Керченский морской технический колледж три заведения: ГБ ПОУ «Керченский колледж сферы бытовых услуг», ГБ ПОУ «Керченский техникум судостроения» и ГБ ПОУ «Керченский морской технический колледж». Такое слияние создаст мощную материально-техническую и кадровую базу для подготовки всех профессий, связанных с морем и судами, уверены в Министерстве образования.
Молодёжь с нами!
Не следует также забывать и о целой плеяде колледжей в составе сформированного Крымского федерального университета. Директора четырёх колледжей КФУ - агропромышленного, Таврического, медицинского и Бахчисарайского строительного - в один голос заявляют о большом конкурсе на места. В медицинском колледже конкурс по специальности «фармация» в 2015 году составляет 17 человек на место, по специальности «сестринское дело» - 9 человек на место, заявляет директор Виктория Деркач. Несмотря на то, что лидером по популярности даже в рамках института СПО остаются специальности, связанные с компьютерными технологиями, заявления весьма активно подают на такие направления, как издательское дело, туризм, ландшафтное строительство, эксплуатация оборудования газоснабжения, стоматология-ортопедия, операционная деятельность и логистика и даже агрономия.
- Конкурс по всем специальностям у нас - 2 человека на место, - сообщил директор агропромышленного колледжа КФУ Виктор Соченко. - К примеру, сегодня идут учиться на агрономов. Буквально недавно беседовал с юношей, который подал документы на агронома. На вопрос: «Почему в агрономы?», ответил: президент сказал, что сельское хозяйство в Крыму будет возрождаться. Приятно слышать, что наши дети в этом отношении тоже вместе с нами понимают ситуацию и идут за нами.
Актуальны как никогда и достаточно специфические специальности, например, аналитический контроль химических соединений, готовящиеся выпускники которой уже заранее нарасхват, отметила директор Таврического колледжа Юлия Гавриленко.
- Мы единственные в Крыму, кто готовит специалистов по специальности «аналитический контроль качества химических соединений», - подчеркнула она. - Наши выпускники оказались нарасхват - в частности, на Крымводоканале, в ветлечебницы, в санэпидстанции. Всё потому, что этот специалист - не просто бакалавр или магистр, а человек с конкретными практическими навыками.
Учиться никогда не поздно
Однако даже в условиях готовящейся профессиональной революции остаётся вопрос: что делать здесь и сейчас, пока есть неудовлетворённый спрос, а нужные специалисты ещё не волшебники и только учатся? Специалисты Центра занятости уверяют: многие люди понимают, что учиться никогда не поздно, даже после «вышки».
- Сегодня около 2000 работодателей заявили о своей потребности, и у нас открыто более 15000 вакансий. Из них на постоянную работу 13100 и 1800 на работу временного характера, - сообщила начальник отдела организации предоставления услуг работодателям ГКУ РК «Центр занятости населения» Анжелика Бурец. - При этом наблюдается спрос на рабочие профессии - около 47%, то есть 6200 вакансий.
При этом, как отметила представитель центра занятости, в топе лидеров специалистов, оставшихся без работы и стоящих на учёте, - граждане с высшим экономическим, правовым и бухгалтерским образованием, причём 80% из них - женщины.
- В связи со сложившейся политической ситуацией во многих учреждениях прошла реструктуризация, - пояснила Анжелика Бурец. - Кто-то быстро адаптировался к изменениям, кто-то постепенно. Тем не менее сейчас ситуация на рынке труда стабилизируется. Если говорить о показателях, то в Крыму на учёте стоит около 9000 безработных. При этом у нас 15000 вакансий. Просто идёт дисбаланс спроса и предложения.
При этом ликвидировать дисбаланс, отметила специалист, стремятся сами граждане. Увы, большинство востребованных мужских специальностей женщинам недоступны, однако представительницы слабого пола не стесняются с экономической «вышкой» идти в мастера маникюра, парикмахеры, повара и работники сферы обслуживания. Оно и понятно: гордостью за свой элитарный диплом сыт не будешь. А уровень зарплат в сфере специальностей среднего звена варьируется от 6000 до 30000 рублей.
- Люди переучиваются, - заключила Анжелика Бурец. - Граждане заинтересованы, активно помогают и содействуют своему трудоустройству. При этом они ориентируются на ту сферу, в которой могли бы себя реализовать.
Что ж, лучший показатель в данном случае - время. Возможно, через несколько лет, когда первые специалисты учреждений среднего профессионального образования станут уверенно шагать из студенчества во взрослую жизнь, не опасаясь голодного будущего, можно будет с облегчением сказать: профессионал среднего звена = это звучит гордо.