Лето: кому отдых, а кому работа

Промоутер

Самая популярная в студенческих кругах работа - раздача листовок на улицах и участие в рекламных акциях, однако такой род деятельности оплачивается весьма скромно.
Ваш доход будет зависеть от бюджета рекламного агентства. Наиболее часто используемым вариантом оплаты является почасовая, однако сколотить серьёзный капитал тут будет нелегко.
- Час работы - 50 рублей, то есть заработок довольно скромный, да и сама работа очень выматывающая. По пять-шесть часов стоишь под палящим солнцем, улыбаясь прохожим, раздаёшь листовки и рассказываешь при этом о преимуществах рекламируемой фирмы.
В конце дня чувствуешь себя как выжатый лимон, но при этом понимаешь, что в 17 лет найти другую подработку трудно, - рассказывает Ольга Беляева.

Сфера обслуживания

В летний период всевозможные кафе, бары, гостиницы и рестораны объявляют о наборе персонала. Условия, которые ставят работодатели, в целом везде одинаковые.
Например, в Интернете сегодня можно встретить много таких объявлений: «Срочно на лето требуется официант! Опыт работы не обязателен (если надо - научим), зарплата - 20000 руб. + % и премии. Более подробно обращаться по телефону...».
Администратор симферопольской сети ресторанов «Merry Berry» рассказывает, что официантом или поваром они кого угодно не возьмут.
- Претенденту должно быть не меньше 18 лет, у него не должно быть проблем с документами и здоровьем, - говорит Владимир Соколов. - Наличие паспорта гражданина РФ, СНИЛСа, медицинского полиса, медицинской книжки, документа о воинском учёте (для мужчин), а у поваров - документа об образовании обязательно.
Разумеется, человек должен уметь производить хорошее впечатление и иметь тренированную память, которая поможет ему запомнить меню.
Трудоустраивает Владимир только тех, кто успешно прошёл собеседование, от которого, кстати, будет ещё зависеть и зарплата.
Ольга Кочаткова, сдав сессию, решила поехать на заработки в Ялту. Студентка факультета управления Таврической академии им. В. И. Вернадского рассказала, как ей удалось трудоустроиться в одну из гостиниц на ЮБК на должность «администратора на ресепшене».
- Сначала отправила своё резюме, потом прошла собеседование. Так как опыт работы у меня был, то взяли быстро. Но со мной работает девочка, у которой нет опыта, её обучили на месте. Стажировка разная, у меня продлилась лишь два дня. Поскольку работаешь с людьми, медкнижка должна быть обязательно, как и все другие документы, трудовую книжку заводят, если её нет.
- Зарплату не выдают наличными, а перечисляют на карточку. Оклад разный. От 10 до 17 тысяч рублей, в зависимости от занимаемой должности, - рассказывает Кочаткова.
Ещё один популярный в летний период способ заработка - продавец мороженого. Газеты с объявлениями и Интернет пестрят заманчивыми предложениями работодателей.
«Ялта. В кафе-мороженое на набережной требуются менеджер и продавцы. Условия работы хорошие. График посменный, шестичасовой. Возможно официальное оформление. Зарплата от 15000 руб. Обращаться по телефону...».
А ещё можно устроиться курьером, расклейщиком объявлений, интервьюером в исследовательские компании, детским аниматором или продавцом на переносную торговлю. Всё зависит от предпочтений соискателя и, главное, от его желания работать и зарабатывать. Если оно есть, без работы не останешься.

Работа для школьников

Что касается несовершеннолетних, то Центр занятости населения в Крыму готов оказать подросткам помощь при трудоустройстве на каникулах.
Согласно закону подростки в возрасте от 14 до 18 лет вправе работать только в свободное от учёбы время. Вопрос трудоустройства регламентируется нормами трудового права.
- Мы имеем право трудоустраивать лиц, достигших 16 лет, но согласно статье 63 Трудового кодекса РФ допускается применение труда достигших 14 лет, при письменном согласии одного из родителей (опекунов, попечителей) и органов опеки и попечительства; работа не должна мешать учёбе; она должна быть лёгкой и не причинять вреда здоровью подростка. Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования, - рассказывает начальник отдела организации профориентации Государственного казённого учреждения Республики Крым Центр занятости населения Людмила Клименко.
- В основном мы предлагаем нетяжёлый труд: подсобные работы, сбор урожая, оказание помощи при уборке территорий, облагораживание детских площадок, мелкие ремонтные работы, курьер по доставке телеграмм, помощник вожатого в лагере. Мы активно сотрудничаем с крымскими предприятиями, готовыми предоставить рабочие места несовершеннолетним, - подчёркивает Клименко.

Оплата труда

С каждым несовершеннолетним работодатель заключает договор на срок, не превышающий длительность каникул, оплата производится на основании тех вакансий и условий труда, которые создаёт работодатель. Труд не должен оплачиваться ниже минимальной заработной платы, которая в РФ установлена в сумме 5965 рублей в месяц, несовершеннолетний не может трудиться в ночное время или более шести часов в дневное.
- Если подросток добросовестно выполняет работу, мы выплачиваем ему материальную помощь в размере 1275 рублей, - информируют в службе занятости.

Обязанности сторон

Работодатель обязан оформить приказ о приёме несовершеннолетнего на работу, ознакомить подростка с этим документом, а также провести инструктаж по охране труда.
В свою очередь подросток должен при трудоустройстве иметь пакет необходимых документов: паспорт, медицинский полис, СНИЛС, медицинское заключение о состоянии здоровья, оплату за обследование которого осуществляет сам работодатель, документ об образовании, если подростку 18 лет. Кстати, контроль над соблюдением законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних ведёт инспекция по труду Республики Крым.
Сегодня любой подросток может обратиться в Центр занятости в своём городе, и ему помогут найти работу на летний сезон.