Платное недовольство

- Зачастую главным фактором для поиска дополнительной работы является неудовлетворённость заработной платой на основном месте работы. Помимо этого дополнительная работа даёт возможность приобретать новые навыки, реализовывать свои способности и знания, которые не используются на основной работе, расширять профессиональные связи и кругозор, - отмечают эксперты.

Work.ua выяснил, что число людей, у которых есть дополнительный доход, постоянно растёт, а другие находятся в его поиске. Согласно опросу пользователей сайта, дополнительный заработок есть у 28% украинцев, из них только у 11,5% он регулярный. Вместе с тем 66,4% респондентов не имеют дополнительного дохода, но находятся в его поиске, и лишь 5,6% не нуждаются в нём.

- Существует два основных способа совмещения нескольких работ. Первый - дополнительная работа по специальности. Второй - чтобы превратить в источник дохода своё хобби, - констатируют кадровики.

Эксперты напоминают, что порой работодатели воспринимают желание сотрудника иметь ещё одну работу как конфликт интересов или измену компании.

«Конвертируемая» зарплата

В Симферопольском районе 79 предприятий начисляют заработную плату ниже минимального уровня.

- Таким образом, почти 400 наёмных работников не получают надлежащей социальной защиты, а бюджет теряет значительную сумму налога на доходы физических лиц. Для работников налоговых органов - это указывает на выплату «серых» зарплат, то есть на выплату в так называемых «конвертах», - сообщила начальник Симферопольской межрайонной налоговой инспекции Наталья Кобец.

По её словам, больше всего уровень заработной платы минимизируют предприятия торговли и общественного питания. В первую очередь это связано со значительными объёмами наличных расчётов в этих сферах хозяйственной деятельности.

- В подобных отраслях сотрудники налоговых органов обнаруживают значительные нарушения законодательства о труде и выплату «теневой» зарплаты, - отметила Кобец.