«Живи и работай в Крыму»

Молодёжь - главный резерв полуострова

В жизни каждого человека наступает момент, когда нужно сделать выбор: от грёз и фантазий перейти к достижению поставленных целей или продолжать мечтать о работе, где ничего делать не надо, а платить будут много. Мириться со статусом «безработный» крымчане, похоже, не собираются. На площади Ленина не протолкнуться. Сюда пришли люди разного возраста, разного уровня подготовки. У кого-то - за плечами большой трудовой стаж, другие - только овладевают азами специальности. Однако желание у всех одно - найти достойную работу. С особым усердием и внимательностью изучают списки вакансий выпускники вузов и профтехучилищ, которые только вчера получили дипломы, но работы не боятся и активно ищут её.

Как отметил в своём выступлении первый заместитель председателя Совета министров автономии Павел Бурлаков, молодёжь - самая большая ценность и главный резерв Крыма:

- Мы заинтересованы в молодых кадрах с новыми подходами и новым мышлением. На ярмарке выпускники учебных заведений и все крымчане узнали, какие есть вакансии в Крыму, какие зарплаты предлагают наши предприятия. Такие мероприятия позволят нам привлечь молодых специалистов во все отрасли.

Чтобы облегчить поиски работы, на Всекрымской ярмарке было представлено семь секторов: сектор содействия в трудоустройстве, сектор с базами данных вакансий, консультационный сектор для населения, интернет-сектор по самопоиску работы, профориентационный сектор, сектор профессионального обучения и сектор обслуживания инвалидов.

- На этой ярмарке мы представили весь широкий спектр того, что необходимо для поиска работы. Среди предложенных вакансий - пять с половиной тысяч рабочих мест в Крыму и полторы тысячи в других регионах Украины, - пояснил заместитель директора Республиканского центра занятости Игорь Воробьёв.

Студенты и молодые специалисты вначале проходили профориентационные тесты. Затем консультировались с работниками Центра занятости, какие вакансии соответствуют их способностям и образованию. По базе данных Центра занятости и при личном общении с работодателями узнавали заработную плату, требования и гарантии предприятий, условия трудоустройства по конкретным специальностям. Молодых специалистов в первую очередь интересует не только зарплата, но и проживание. У экономистов Кати и Оксаны опыта работы ещё нет, а это, как оказалось, - существенная преграда при трудоустройстве. На минимальную зарплату девушки не соглашаются, ведь иногородним придётся платить за съёмное жильё.

- На ярмарке мы нашли несколько подходящих вариантов.
В Севастополе, например, предлагают работу кассиром с дальнейшим карьерным ростом. Зарплата - две тысячи гривен, социальные гарантии, бесплатные обеды, но самое главное - выделяют общежитие. И это очень радует, - признались девушки.

Тридцатилетний Антон, который за десять лет трудового стажа был и спасателем на пляже, и заместителем директора охранной фирмы, сейчас безработный. Для него важны не столько зарплата и проживание, сколько социальные гарантии. Ненормированный рабочий день и зарплата в конвертах крымскую молодёжь больше не устраивает.

И кочегары мы, и плотники

Сложнее оказалось найти работу гуманитариям. Андрей, филолог по образованию, работу по специальности не нашёл. Но молодой человек не отчаивается. Он готов переучиваться.

- Профессионально-техническое образование не помешает. Жаль, что не получил его раньше, - говорит Андрей.

В Крыму интерес к рабочим специальностям растёт. Как отметил Игорь Воробьёв, молодёжь начинает осознавать, что, выбирая престижные, но не актуальные на рынке труда профессии, она обрекает себя на безработицу. Ещё в 2006 году лишь 8% школьников выбрали профессионально-техническое образование, в прошлом году выбор в пользу рабочих специальностей сделали больше половины выпускников.

- У нас складывается такая ситуация, что экономист или юрист зарабатывает меньше, чем квалифицированный столяр или сантехник. Значимость интеллектуальных профессий никто не умаляет. Но Крыму нужны рабочие специальности, - подчеркнул Воробьёв.

Ярмарка вакансий оказалась полезной не только безработным крымчанам и выпускникам вузов, но и людям, желающим сменить место работы. По словам министра социальной политики Елены Семичастной, в среднем в течение жизни человек меняет пять рабочих мест. Если он долгое время работает на одном месте, зачастую не ищет другое, потому что просто не знает, как это делается. Посетители ярмарки узнали, как на практике найти новую работу, как правильно составить резюме. Желающим пройти подготовку или переподготовку специалистов свои образовательные возможности презентовали десять учебных заведений Крыма. Мастер-классы провели парикмахеры, повара и вышивальщицы. Бесплатную юридическую консультацию получили и работодатели, заинтересованные в повышении квалификации своих сотрудников и в поиске новых специалистов.

Ярмарка вакансий помогла многим крымчанам найти достойную работу, а работодателям - перспективных сотрудников. Мероприятие по трудоустройству стало праздником, с концертом, поздравлениями и наградами. Девяти молодым специалистам и выпускникам профессионально-технических училищ работодатели вручили первые трудовые книжки. За эффективную деятельность по реализации государственной политики занятости и обеспечение трудоустройства населения были награждены и лучшие предприятия Крыма: «Крымопт» (Белогорский район), детский санаторно-оздоровительный центр «Маяк» (Евпатория), ПАО «Судостроительный завод «Залив» (Керчь), Керченское учебно-производственное предприятие Украинского общества слепых «Крым-Пак».

- Ярмарка вызвала большой интерес и у работодателей, и у кандидатов на должности. Уверен, такие мероприятия должны проводиться чаще. Участники высказали пожелание, чтобы следующая ярмарка прошла осенью, - сказал первый вице-премьер автономии Павел Бурлаков.

Он заверил, что ярмарка вакансий станет для Крыма традиционной.

В тему

По данным министра социальной политики Елены Семичастной, самый высокий уровень занятости на полуострове - в Симферополе, Ялте и Алуште. Гораздо сложнее найти работу в районах, таких, как Джанкойский, Советский. Однако уровень занятости населения растёт, увеличиваются и средние зарплаты по Крыму. За март 2012 года средняя заработная плата крымчанина составила 2486 гривен, а это на 350 гривен больше, чем в прошлом году. За первые четыре месяца 2012 года на учёте в крымском Центре занятости стояло 35,5 тысячи человек, 8,217 из них нашли работу. Ещё около ста тысяч крымчан, не зарегистрированных в центрах занятости, либо безработные, либо работающие в теневом секторе. Среди всего населения Крыма 61,7% официально трудоустроенных.