Охота на работу

Объявления в газете - лотерейный билет

При выборе профессии Аля не очень представляла, куда после окончания вуза может пойти работать магистр философии. Влекло другое - познание всех премудростей науки философии.

- У выпускников-гуманитариев есть два пути: в науку или, кому позволяет специальность, в школу. Места в аспирантуре ограничены, и берут туда далеко не всех. К сожалению, у нас уже давно отличное знание предмета не гарантирует поступление в аспирантуру. По опыту своих друзей знаю, что даже в школу молодым устроиться непросто. И понимаешь, что за местом под солнцем придётся поохотиться, - рассказывает Аля.

Однако не у дел оказываются не только выпускники гуманитарных факультетов, но и те, кто получил техническую специальность, хотя о востребованности на Украине технических профессий так любят говорить чиновники.
В школах Крыма, особенно в сельской местности, по-прежнему не хватает учителей математики и физики.

Охотников за работой среди вчерашних выпускников - тысячи. По данным пресс-службы Министерства социальной политики АРК, в начале 2012 года в Республиканском центре занятости состояло более 21 тысячи граждан, среди которых много молодых специалистов.

Но поиски работы молодёжь, как правило, начинает не с центров занятости, а по новой «продвинутой» схеме: объявления в газетах - Интернет - кадровые агентства.

Постигнуть премудрости трудоустройства на новый лад решили и наши корреспонденты. Вооружившись приличной стопкой газет с объявлениями, ищем подходящие вакансии. Выпускников педагогических вузов можно сразу огорчить: не то что работу, а даже подработку, кроме услуг няни, найти по объявлениям не удалось. Без хлеба не останутся разве что репетиторы по английскому языку и математике. Но и здесь предпочтительнее педагоги со стажем не менее пяти лет.

А кто нужен работодателям? Симпатичные девушки до 27 лет, продавцы-консультанты в магазины одежды и косметики, приветливые мальчики на побегушках в супермаркеты, грузчики, танцовщицы в топлес-бары, официантки, курьеры, охранники и разнорабочие. Можно стать промоутером, как это сделала магистр философии Аля, раздавать рекламные листовки или «стоять» на дегустации спиртных напитков.
К слову, обещанная зарплата промоутера от 100 гривен в день на деле едва дотягивает до пятидесяти.

Среди предлагаемых вакансий лидируют всевозможные менеджеры (по продажам, рекламе, работе с персоналом) и торговые представители. Стать менеджером среднего звена шансы есть, конечно, если вы реалист и рассчитываете на зарплату в 1500-2000 гривен. Из наших пяти попыток трудоустроиться одна увенчалась успехом. Достаточно было понравиться работодателю во время собеседования, убедив его, что прекрасно владеешь персональным компьютером и всю жизнь мечтал работать в его фирме. Работодатели, которые в объявлениях обещали «озолотить» (зарплаты от 3500 гривен плюс проценты и премии), на собеседовании доходчиво объяснили, что сразу ничего не будет. Поживём, мол, увидим. А сотрудники, которые увольнялись, пока мы пытались трудоустроиться, по доброте душевной поделились опытом:

- Какие там три тысячи? Четыре месяца получали по восемьсот гривен, обещаниями всё кормили. Не нравится - уходи, на золотую удочку новые простофили клюнут.

Работа торговых представителей - не мёд, и этого не скрывают даже сами работодатели. Желающих занять вакансию много, а вот задерживаются единицы. Нужны хватка и предпринимательская жилка. И не факт, что она появится у выпускника истфака, который специализировался на первой мировой войне, а не на втюхивании оптовых партий сарделек и водки.

Фрилансер - свободный, но голодный

Сомнительных работодателей и предложений в Интернете гораздо больше, чем в газетных объявлениях. Так, например, домработницу выбирают по приятной внешности и цвету глаз, а для переводчицы важен рост не менее 175 сантиметров и несклонность к полноте.

После продолжительных поисков работы закралась мысль: а может, ну её, эту стабильность, лучше объявить себя свободным художником, или, как теперь модно говорить, фрилансером? Это - специалист, который работает на разные компании или разных заказчиков, не имея постоянного места работы. Как правило, на вольные хлеба тянет представителей творческих специальностей - художников, дизайнеров, архитекторов, журналистов и фотографов. Жизнь без рабочего графика, въедливого начальника и не всегда доброжелательных коллег заманчива, но и конкуренция огромная. Рекламные статейки для «раскрутки» сайтов кормов для животных или услуг салонов красоты принесли быстрый, но незначительный доход. А потом - затишье на неделю. Фрилансеров, за которыми выстраиваются очереди, - единицы. Если вы в этом деле новичок и отказались от постоянной работы, будьте готовы, что принцип «сегодня пируешь - завтра голодаешь» может стать образом жизни.

Если гора не идёт к Магомеду...

Если всё, что предлагают работодатели в объявлениях и Интернете, вас не устраивает, а амбиции найти постоянную работу, да ещё и по специальности остались - составляйте резюме и несите его в кадровое агентство. Однако за хлопоты помощников в поисках работы надо платить. Стандартная стоимость услуг кадрового агентства - 25% от предполагаемого годового дохода работника.

Однако в Симферополе больше практикуются так называемые информационные агентства, которые предлагают вам свою помощь в поисках работы за денежное вознаграждение в размере 100-150 гривен. Агентства предоставляют телефоны и адреса работодателей. Если телефоны не отвечают, вас не устраивают условия работы или эта должность уже занята, агентства снимают с себя ответственность. Доказать свою правоту и вернуть потраченные деньги практически невозможно. Вы платили за информацию, а не за результат.

Поэтому разумнее воспользоваться услугами рекрутинговых агентств, которые требуют оплату уже после официального трудоустройства или не берут с вас ничего, если это - крупная компания, давно зарекомендовавшая себя на рынке труда. В этом случае все издержки оплачивает сам работодатель, заинтересованный в высококвалифицированном сотруднике. Минус лишь в том, что подходящую вакансию можно ждать месяцами, регулярно наведываясь в агентство в надежде на удачу.

...меняй специальность

Свой путь преодоления безработицы предлагают государственные службы занятости, которые уверены, что рекрутинговые агентства им не конкуренты. Центры занятости, как и частные агентства по трудоустройству, выполняют роль посредника на рынке труда: помогают работодателю подыскать нужного специалиста, а человеку - подходящую работу. Правда, формы и методы предоставления услуг у них разные. Кроме того, если вы становитесь на учёт в центр занятости после того, как попали под сокращение или были уволены с предыдущего места работы, будете получать пособие по безработице. Размер пособия зависит от стажа работы и последней заработной платы.

- Если стаж работы более 10 лет, размер пособия составит 70% от зарплаты с последнего места работы, от 6 до 10 лет - 60%, от 2 до 6 - 55%. Если вы молодой специалист и проработали менее двух лет при минимальной заработной плате, будете получать 540 гривен, - поясняет Елена Соколова, ведущий специалист отдела содействия трудоустройству населения Симферопольского районного центра занятости.

Работодателям при трудоустройстве на первое рабочее место выпускников вузов и ПТУ, которые получили знания, но не имеют опыта работы, выплачивают дотации из госбюджета. Недавно перечень специальностей для использования дотаций был расширен с 7 до 57. Как считают в центрах занятости, молодёжь должна понимать, что ценность будущей профессии - не в моде на неё или престижности, а в том, как быстро с ней можно найти рабочее место и получать достойную зарплату. Такими специальностями, как юристы и экономисты, рынок труда уже перенасыщен. Нужны рабочие профессии: повар, швея, электросварщик, водитель троллейбуса, оператор котельной, токарь, слесарь. В связи с «Евро-2012» увеличилось количество и таких вакансий, как строитель, переводчик, водитель со знанием английского. Но переучиваться молодые специалисты не спешат.

Житель Симферопольского района Олег уже три месяца состоит на учёте в центре занятости:

- Зарплата в тысячу гривен меня не устраивает: на неё не проживёшь. А идти на стройку или переучиваться на сантехника не хочу. Зачем тогда я пять лет получал высшее образование? Жду, когда найдётся вакансия по моей специальности.

На собственном опыте мы убедились, что работу молодым найти можно в сфере услуг с заработной платой до 1500 гривен. А вот устроиться по специальности крымской молодёжи непросто. Поиски вакансии могут растянуться на месяцы, а то и годы. И не факт, что они увенчаются успехом. Как показывает практика, уровень безработицы зависит не столько от трудностей при поиске работы, сколько от социально-экономических процессов в государстве. Как говорится, трудно искать чёрную кошку в тёмной комнате, особенно если её там нет.